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Modelo de Gestão de Pessoas

Entendemos o conhecimento, a diversidade, a criatividade e o envolvimento dos nossos colaboradores como nossos principais diferenciais competitivos. Juntos, eles ajudam a formar um ambiente democrático que tanto buscamos para a nossa organização e para a sociedade onde estamos inseridos. Isto nos motiva a incentivar o desenvolvimento e a disseminação destes valores para os nossos colaboradores num trabalho contínuo, colaborativo e inovador.

 

Gestão por Competências

Desenvolvimento